By Katharina Hach
ISBN-10: 3663081028
ISBN-13: 9783663081029
ISBN-10: 3824471086
ISBN-13: 9783824471089
Neue Kommunikations- und Informationstechnologien bieten Klein- und Mittelunternehmen (KMU) die Möglichkeit, vermehrt overseas tätig zu werden. Die Zusammenarbeit zwischen mitteleuropäischen und japanischen KMU erfordert jedoch dringend ein Verständnis beider Kulturkreise, deren Unterschiedlichkeit sich unter anderem aufgrund differierender Erziehungs- und Bildungssysteme insbesondere in der Personalpolitik zeigt. Auf der foundation qualitativer und quantitativer Methodik zeigt Katharina Hach Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Entstehungszusammenhänge einzelner personalpolitischer Elemente in Mitteleuropa und Japan auf. Die Autorin relativiert deren Übertragbarkeit in den jeweils anderen Kulturkreis und gibt entscheidende Anregungen für japanische und mitteleuropäische KMU.
Read Online or Download Personalpolitik im Mittelstand: Ein Vergleich zwischen Japan und Mitteleuropa PDF
Best japan books
Read e-book online Deep River PDF
A visit to India turns into a trip of discovery for a gaggle of eastern travelers enjoying out their "individual dramas of the soul. " Isobe searches for his reincarnated spouse, whereas Kiguchi relives the wartime horror that finally stored his existence. Alienated through center age, Mitsuko follows Otsu, a failed priest, to the holy urban of Varanas, hoping that the murky Ganges holds the key to the "difference among being alive and really dwelling.
Read e-book online Unternehmensfinanzierung und Kontrolle durch Banken: PDF
Ausgangspunkt jeder finanzwirtschaftlichen examine von Kapitalstrukturen mit theoretischem Anspruch ist die those von der Irrelevanz des Verschuldungsgrades nach Modigliani und Miller aus dem Jahre 1958. Diese those wurde von der Praxis nie akzeptiert und bot auch aus theoretischer Sicht Ansatzpunkte zur Kritik.
Read e-book online Physics, Mathematics, and All That Quantum Jazz: Proceedings PDF
This e-book is a set of contributions from a summer time Workshop on Physics, arithmetic, and All That Quantum Jazz . topics of the symposium contain quantum info thought, quantum annealing, Bose gases, and thermodynamics from a perspective of quantum physics. Contributions to this publication are ready in a self-contained demeanour in order that readers with a modest heritage might comprehend the topics.
New PDF release: Power across the Pacific: A Diplomatic History of American
America's dating with Japan lately handed its a hundred and fortieth anniversary. even though over these years, hundreds and hundreds of books and hundreds of thousands of articles have explored various concerns or sessions of the connection, no ebook has analyzed the complete dating from starting to current. The void can probably be defined by way of the relationship's complexity and adjustments over the years.
- A History of Japan: From Stone Age to Superpower
- Patriotism (2nd Edition)
- Samurai Tales: Courage, Fidelity and Revenge in the Final Years of the Shogun
Extra info for Personalpolitik im Mittelstand: Ein Vergleich zwischen Japan und Mitteleuropa
Example text
19 Diese Perspektive basiert auf der Konvergenz-Theorie, welche die Technologie als ursächlich fiir die Entwicklung hin zu ähnlichen ökonomischen, politischen, sozialen und organisatorischen Aspekten in allen industrialisierten Gesellschaften erachtet. 20 Die universalistische Denkrichtung wird des öfteren als zu deterministisch, formalistisch und die kulturellen Aspekte ausser Acht lassend kritisiert. Interessanterweise haben kulturvergleichende Studien mit grossen Stichproben nicht unbeachtliche Unterschiede in der Personalpolitik innerhalb eines Landes aufzeigen können oder haben weltweite Trends in den Beschäftigungspraktiken erkennbar werden lassen.
Z. : Vgl. SCHNEIDEWIND, 1991, 5ff. und vgl. Off. 1 Subkontraktsystem und Dualität in der Wirtschaft, S. 2 Wertesystem, S. 59. Z. : Vgl. FRIEDMANN, 1988, l7ff. PERRIDON, 1981, 159. Kapitel I: Einführung 3 In diesem Sinne ist das primäre Ziel der Arbeit ein Vergleich der Personalpolitik japanischer und mitteleuropäischer KMU, durch den sowohl Gemeinsamkeiten und Unterschiede aufgedeckt als auch ihre Ursachen im kulturell-gesellschaftlichen und wirtschaftlichpolitischen Kontext analysiert werden sollen, um damit nicht nur das gegenseitige, sondern auch das eigene Volksverständis zu vertiefen.
Im ll. TEIL wird der eigentliche Vergleich der Personalpolitik anhand der in Kapitel entwickelten Vergleichskriterien angestellt. Diese sind das Leistungsangebot des Mitarbeiters (Kapitel 4), das Personalmanagement (KapitelS), die Mitarbeiterfiihrung (Kapitel 6) und die Arbeitsbedingungen (Kapitel 7). Die herausgearbeiteten Kriterien werden je zunächst fur Mitteleuropa, dann fur Japan analysiert. Anschliessend erfolgt der Vergleich. Im llI. TEIL dieser Arbeit, der identisch mit Kapitel 8 ist, werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede schematisch zusammengefasst und Aspekte beleuchtet, durch welche KMU vom jeweils anderen Kulturkreis inspiriert werden können.
Personalpolitik im Mittelstand: Ein Vergleich zwischen Japan und Mitteleuropa by Katharina Hach
by Christopher
4.1